Q&A: Fragen und Antworten

Gut zu wissen

Antworten auf Fragen, die häufig kommen.: zu meiner Arbeit, zur Zusammenarbeit und zum Praktischen. Wird laufend ergänzt.

Allgemeine Fragen

Muss ich eine Führungskraft sein, um mit dir zu arbeiten?

Nein. Ich arbeite mit Menschen, nicht mit Titeln. Wichtig ist, dass du etwas bewegen willst: in dir, in deinem Leben oder im beruflichen Kontext.
Ob du Verantwortung trägst, dich neu orientierst oder einfach Klarheit suchst: Du bist willkommen.

So arbeite ich

So arbeite ich in einfachen Worten

Ich arbeite als Strategic Advisor mit Menschen, Teams und Organisationen in Phasen von Veränderung, hoher Komplexität und Entscheidungsunsicherheit. Mein Fokus liegt darauf, Orientierung zu schaffen und tragfähige Entscheidungen vorzubereiten, wenn klare Antworten noch nicht verfügbar sind.

Was meine Arbeit auszeichnet, ist die Fähigkeit, Dynamiken, Spannungen und das Unausgesprochene früh wahrzunehmen und einzuordnen. Diese Wahrnehmung nutze ich nicht als Methode, sondern als Grundlage für Klarheit. Sie ermöglicht es, Themen zu benennen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und den Rahmen für Ausrichtung zu setzen.

Viele beschreiben nach der Zusammenarbeit, dass sie ruhiger, fokussierter und klarer entscheiden können, selbst wenn zu Beginn unklar war, woran es eigentlich gehakt hat. Diese Wirkung entsteht nicht durch Interventionen oder Tools, sondern durch eine Haltung von Präsenz, Aufmerksamkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Ich arbeite ohne vorgefertigte Lösungen und ohne Druck. Ich höre zu, beobachte, spiegle und halte den Rahmen so, dass Denken wieder möglich wird. Daraus entsteht Orientierung, Bewegung und häufig nachhaltige Veränderung.

Was macht deine Arbeitsweise aus?

Ich arbeite mit Präsenz, nicht mit vorgefertigten Konzepten. Für mich bedeutet das, im Moment wirklich da zu sein und dem Raum Aufmerksamkeit zu schenken. Nicht nur dem, was gesagt wird, sondern auch dem, was mitschwingt, zögert oder noch keinen Namen hat.

In dieser Präsenz entsteht ein offener, klarer Raum. Einer, in dem Menschen langsamer werden dürfen, sich sortieren können und wieder Zugang zu ihrem eigenen Denken finden. Orientierung entsteht hier nicht durch Druck oder schnelle Antworten, sondern durch Wahrnehmung, Einordnung und innere Klärung.

Ich bringe meine Erfahrung aus Führung, Organisationsentwicklung und Kommunikation ein und verbinde sie mit einer feinen Wahrnehmung für Dynamiken und das Unausgesprochene. Ich arbeite auf Augenhöhe, mit Struktur und nutze Zeit (langsam, schnell) im Sinne der Menschen. So wird Entwicklung möglich, die stimmig ist und trägt.

Wie erkenne ich, dass sich die Arbeit mit dir lohnt?

Wenn du spürst, dass du an einem Punkt stehst, an dem du nicht einfach nur weitermachen willst wie bisher.
Wenn du Klarheit suchst, nicht aus dem Kopf, sondern aus dir heraus.
Wenn du dir jemanden wünschst, der nicht bewertet, sondern genau hinhört.
Dann könnte meine Begleitung genau das Richtige für dich sein.

Viele Menschen sagen nach der Zusammenarbeit:
„Ich habe wieder Zugang zu mir. Ich weiss, was dran ist. Und ich kann mich besser führen, in mir und im Aussen.“

Woran merke ich, dass sich etwas in mir bewegt?

Viele Menschen berichten, dass sich nach einem Gespräch etwas sortiert, klärt oder weitet, auch wenn sie es vorher nicht benennen konnten.

Du spürst vielleicht:

eine neue innere Ruhe oder Schärfe,
ungewohnte Klarheit in einer offenen Frage,
oder einen Impuls, der dich wieder in Bewegung bringt.

Was wünscht du dir von mir in der Zusammenarbeit?

Meine Arbeit lebt von bewusster Mitgestaltung.

Ich wünsche mir von dir:

Respekt gegenüber dem Raum, den wir gemeinsam öffnen,
Achtsamkeit im Umgang mit dem, was sich zeigt,
und Bereitschaft, dich einzulassen.

Wer ist deine Zielgruppe - an wen richtet sich dein Angebot?

Ich arbeite mit Führungspersonen, Entscheidungsträger:innen und Organisationen in komplexen Übergängen, die Klarheit, Orientierung und tragfähige Entscheidungen suchen, jenseits von schnellen Antworten.

Meine Arbeit richtet sich an Menschen, die Verantwortung tragen und spüren, dass gewohnte Lösungen nicht mehr greifen. An Führungspersonen, Entscheider:innen, Selbstständige und Organisationen, die sich in Phasen von Veränderung, Unsicherheit oder Neuorientierung befinden.

Ich arbeite mit Menschen, die nicht nach schnellen Antworten suchen, sondern bereit sind, innezuhalten, genauer hinzusehen und Entscheidungen aus Klarheit entstehen zu lassen. Oft geht es um Situationen, in denen viel auf dem Spiel steht, innerlich wie organisatorisch, und in denen Orientierung wichtiger ist als Tempo.

Organisatorisches

Was sind deine Honorare?

Für Einzelpersonen (Privatzahlende)

Einzelsitzung (60 Minuten): CHF 220.–
Für punktuelle Begleitung, Klärung oder vertiefte Selbstreflexion.
Hinweis zu Übergangssituationen:
Für Einzelpersonen in besonderen Lebensphasen oder finanziellen Übergängen biete ich auf Anfrage ein reduziertes Modell oder Ratenzahlung an. Melde dich gerne, wenn das für dich relevant ist.

Für Organisationen (Business-Kontext)

Einzelsitzung (60 Minuten): ab CHF 280.–
Halbtagesformate (ca. 4 Stunden): ab CHF 1’600.–
Ganztagesformate (ca. 8 Stunden): ab CHF 2’500.–

Die genauen Konditionen stimme ich individuell auf Setting, Teamgrösse und Zielsetzung ab. Auf Wunsch erstelle ich gerne eine massgeschneiderte Offerte.

Wie funktioniert die Terminvereinbarung bei dir?

Ich arbeite bewusst persönlich – ohne Buchungstool und automatisierte Abläufe.

Termine werden individuell und direkt vereinbart
Buchung und Bezahlung erfolgen verbindlich im Voraus
Deine Anfrage erreicht mich am besten per E-Mail, WhatsApp oder Telefon

Wie werden Workshops und Leadership Journeys berechnet?

Für Workshops und Leadership Journeys umfasst das Honorar:

Vorbereitung: Konzeption, inhaltliche Abstimmung und Design
Durchführung: Präsenz, klare Struktur und professionelle Moderation
Nachbereitung: Reflexion, Einordnung und Integration der Ergebnisse

Das Gesamthonorar wird transparent und individuell auf Basis des Tagessatzes (8 Stunden) sowie des tatsächlichen Umfangs zusätzlicher Leistungen berechnet.

Wie verrechnest du Reisespesen?

Reisespesen

Reisespesen sind innerhalb von Basel kostenfrei und werden ausserhalb von Basel separat verrechnet:

Bahntickets 1./2. Klasse (je nach Reiseaufkommen und Strecke) oder effektive Fahrkosten, bei Bedarf Hotelübernachtung.

Antwort nicht gefunden?

Schreib mir. Formlos, ehrlich, echt.

E-Mail: vh(at)verenahuber.com

Verena E. Huber – A Space Between
Beratung für Organisations- & Führungsentwicklung
Beratung · (Executive) Coaching · Facilitation
ICF ACC · EMCC EIA Senior Practitioner
Basel, Schweiz

Impressum & Datenschutz